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我校举办暑期中层正职干部专题研讨班

 

71718日,学校紧密围绕“学科建设和学校改革发展”主题,召开了暑期中层正职干部专题研讨班,对9个部门提交的20项改革方案进行了深入研讨。校党委书记李强、校长展永分别讲话,校纪委书记李延涛主持了研讨班开班仪式和闭幕式。

在开班仪式上,校长展永明确指出开展本届研讨班的主要目的就是要切实把“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”这一主题思想融入并引导今后各项工作,把制约学校建设与发展的突出问题从根本上解决,努力在今后的高水平大学建设中迈出新步伐、跨上新台阶。同时,他还重点对9个部门提交的20项改革方案逐一进行了背景先容,并对分组讨论提出了明确要求。之后,九个职能部门负责人依次作了相关改革思路和举措的专题汇报,涉及学术论文分类、科研管理、人事管理、研究生教育、本科教学、国有资产管理、财务管理、学科管理和后勤管理等九个方面。听取汇报后,与会人员分成六个小组,在各小组组长的主持下,采取重点讨论与广泛讨论相结合的方式,集中利用两个半天的时间进行了分组讨论,并提出了诸多富有建设性的意见和建议,展现出了强烈的责任意识和很好的大局意识。

闭幕式上,在听取各小组组长对本组讨论情况的汇报后,校党委书记李强书记作了总结讲话,从主题鲜明、气氛热烈、厉行节约三个方面充分肯定了本次研讨所取得的成效,并着重从学科建设和内部管理体制改革两个方面谈了对本次研讨的体会和想法。在学科建设方面,李书记认为学科是大学四大职能的交集,学科承担的职能就是大学要承担的职能;要加强学科建设,一方面学科要通过评估找准自身的位置和前进的方向,另一方面必须要有由高水平论文、高级别奖励、高层次项目支撑的高水平的科学研究。在内部管理体制改革方面,李书记指出,人事分配制度改革是内部管理体制改革的核心,各项配套改革要协调进行,学院应成为学校各项改革的主角。此外,李书记还通报了近期内部审计工作中发现的问题并提出了整改要求;指出各学院应成为110周年校庆的主角,通过开展丰富多彩的校庆活动,让校友和社会各界感受到学校欣欣向荣的发展实践。

校纪委书记李延涛要求九个职能部门根据本次研讨提出的意见和建议,7月底完成对20项改革方案的修改工作,并适时征求意见进一步加以完善;其他部门、单位也要早作准备,及早提出各自的改革思路和举措,共同推动学校高水平大学建设。

校党委常委贺立军向与会人员通报了学校110周年校庆工作方案和工作进展,并对暑期和开学后全校上下齐心协力做好校庆工作提出了具体要求。


 

 

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